Leitbild

COACHING- & WEITERBILDUNGSWUNDER GmbH

Erfolgreiche berufliche Perspektiven durch individuelle Unterstützung und praxisorientierte Weiterbildung

Unser Coaching- und Weiterbildungsangebot zielt darauf ab, die Karrierechancen unserer Teilnehmer zu verbessern, um dauerhaft erfolgreiche berufliche Perspektiven zu ermöglichen. Diese Hilfe richtet sich nicht nur an Personen, die ihre Arbeit verloren haben, sondern auch an diejenigen, die akut von Arbeitslosigkeit betroffen sind oder ihre Karriere in eine neue Richtung lenken möchten.

Wir bieten umfassende Beratung und Unterstützung, wie geförderte Coachings und Weiterbildungen an, um unseren Teilnehmern berufliche Möglichkeiten zu eröffnen, praktisch relevante Fähigkeiten für deren Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu vermitteln und beim Bewerbungsprozess zu helfen. Letztendlich ist unser Ansatz, dem Teilnehmer eine solide Grundlage für einen stabilen Arbeitsplatz zu bieten.

Das Ziel all unserer Maßnahmen ist es, unsere Teilnehmer mit den Ressourcen und dem Wissen auszustatten, die sie benötigen, um ihre Karriere- und beruflichen Ziele zu erreichen. Ob es darum geht, eine neue Fähigkeit zu erlernen, eine Beförderung zu erlangen oder einen neuen Job zu finden, unsere Weiterbildungen helfen unseren Teilnehmern, ihre Ziele zu erreichen und ihre Karriere voranzutreiben.

Im Fachbereich 2 Arbeitsvermittlung sind wir darauf spezialisiert, kompetenten Personen bei der erfolgreichen Positionierung auf dem Arbeitsmarkt zu helfen. Wir verstehen, dass sie noch unsicher sind, welcher Arbeitgeber am besten zu ihnen passt. Unser Hauptziel ist es, unseren Kunden dabei zu unterstützen, schnellstmöglich die ideale berufliche Stelle zu finden, indem wir ihnen dabei helfen, die richtigen Arbeitgeber zu identifizieren. Mit unserer umfangreichen Expertise sorgen wir dafür, dass unsere Kunden effizient die passende berufliche Position erreichen.

Diese Prinzipien legen sehr schön dar, welche Werte unser Unternehmen verkörpert und welche Art von Arbeitsumgebung und Kultur wir anstreben.

Der Schwerpunkt auf die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters und dessen Beitrag zum Unternehmenserfolg zeigt, dass unser Unternehmen eine kollegiale und inklusive Arbeitsumgebung fördert.

Der Respekt vor unterschiedlichen Meinungen und Sichtweisen und die Ermutigung von unterschiedlichen Perspektiven legen nahe, dass unser Unternehmen eine offene und tolerante Kultur pflegt. Die Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und Kunden zeigt, dass unser Unternehmen ethische Grundsätze und soziale Verantwortung schätzt.

Dabei ist unser Ziel, die Teilnehmer mit den erforderlichen Fähigkeiten und Ressourcen auszustatten, um erfolgreich in den Arbeitsmarkt zurückkehren zu können. Wir arbeiten eng mit Arbeitgebern und Jobvermittlungsagenturen zusammen, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer qualifizierte Stellenangebote erhalten und unterstützen sie bei der Erstellung von Lebensläufen und Bewerbungen. Durch regelmäßiges Feedback und Mentoring werden die Teilnehmer auf ihrem Weg begleitet und unterstützt, um eine erfolgreiche Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu erreichen.

Unser Unternehmensleitbild bei der Weiterbildung im Rahmen der AZAV ist es, unsere Teilnehmer dabei zu unterstützen, ihre Karrierechancen zu verbessern und erfolgreiche berufliche Perspektiven zu ermöglichen. Unser Angebot richtet sich dabei vorrangig an Personen, die von einer Arbeitslosigkeit bedroht sind und die sich mit unserem Coaching und unseren Weiterbildungen die Möglichkeiten eröffnen möchten ihre Arbeitsperspektiven zu verbessern.

Im Fachbereich 1, dem Bewerbungscoaching, liegen unsere Stärken in der umfassenden Beratung und Unterstützung unserer Teilnehmer im Bewerbungsprozess. Wir vermitteln praktisch relevante Fähigkeiten und arbeiten eng mit Arbeitgebern und Jobvermittlungsagenturen zusammen, um unseren Teilnehmern qualifizierte Stellenangebote zu ermöglichen. Durch unsere individuelle Betreuung und unsere Erfahrung im Bewerbungscoaching können wir unseren Teilnehmern, die von einer Arbeitslosigkeit bedroht sind, die bestmöglichen Chancen auf eine erfolgreiche Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt bieten.

Im Fachbereich 4, dem Online-Marketing, liegen unsere Stärken in der Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten im Vertriebsmanagement, E-Commerce und Marketing. Wir arbeiten eng mit Unternehmen und Agenturen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Teilnehmer, die von einer Arbeitslosigkeit bedroht sind, die neuesten Entwicklungen und Trends im Online-Marketing kennen und anwenden können. Wir legen großen Wert auf die Anwendbarkeit unserer Schulungen im Arbeitsalltag und stellen uns auf die Bedürfnisse unserer Teilnehmer ein, um ihnen die bestmögliche Unterstützung auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt zu gewährleisten. Wir sind uns bewusst, dass jeder Teilnehmer individuelle Bedürfnisse und Ziele hat und wir sind bestrebt, unsere Angebote so flexibel wie möglich zu gestalten, um allen Teilnehmern gerecht zu werden. Unsere Stärken liegen in der individuellen Betreuung, der Vermittlung von praktisch relevanten Fähigkeiten und der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern und Jobvermittlungsagenturen. Wir sind uns jedoch bewusst, dass wir nicht alle Bedürfnisse aller Teilnehmer erfüllen können und bitten um Verständnis, dass wir in manchen Fällen nicht in der Lage sein werden, alle Wünsche unserer Teilnehmer zu erfüllen.

Nichts desto trotz nehmen wir uns bei all unseren Vorhaben als Ziel, uns stetig zu verbessern. Dabei findet jährlich eine Managementbewertung durch die Geschäftsführung statt und beinhaltet die Überprüfung, Bewertung und Verbesserung des Leitbilds, sowie die Überwachung der entsprechenden Key Performance Indicators (KPI). Diese KPI umfassen u.a. die Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenzufriedenheit, Umsatzwachstum und Effizienzsteigerung und dienen dazu, den Fortschritt im Hinblick auf die Erreichung der Unternehmensziele zu messen.